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近年来,一些职工出现心理问题,个别职工因心理压力过大导致极端现象,引起社会广泛关注。在工作节奏加快、劳动关系日趋复杂、社会矛盾日益凸显的形势下,加强职工心理疏导、维护职工心理健康已成为社会热点问题。本文根据心理压力的反应理论、刺激理论和认知交互理论,分析职工心理压力产生的内外部因素。 [详细]
虽然现在劳动法规定患有乙肝依然能上岗,但这不代表对乙肝患者的歧视就被消除。近日,一起因入职体检查出乙肝表面抗原呈阳性,结果被公司拒之门外的事件引起广泛关注。这不禁要问,对乙肝患者的歧视,真的消除了吗?[详细]
2014年12月12-14日,亚太肝病学会(APASL)专题会议-第四届乙型病毒性肝炎专题会议在广州白云国际会议中心召开,本次会议的主题为:“乙肝的个体化治疗”。在本次大会中,世界各国的顶级专家对最前沿的研究结果分别做了报告和经验分享,本次大会对于提升乙型病毒性肝炎的诊疗水平做出了卓越的贡献。[详细]
近日,一位乙肝权威专家透露,卫生部将出台政策取消乙肝“两对半”出现在入学就业的常规体检表中。但很快卫生部又公开表示,没有出台该政策的计划。不过,此消息一公布还是网上引起激烈的讨论。支持取消的人认为,取消乙肝检查,可避免对乙肝携带者入学和就业歧视。反对者则认为,应保留检查,“产生歧视的根本原因不是检验乙肝本身”。[详细]
乙肝歧视是一堵社会墙,把一部分乙肝病毒携带者挡在了墙外。唯有拆除社会墙,建树公平、公正的理念,通过科学、合理的方法,给每个社会成员以平等机会,整个社会的纵向与横向流动才算通达,而这也正是构成社会和谐的基础要件。[详细]