8月2日上午,北京市医院管理局召开市属医院绩效考核分析会,公布21家市属医院上半年绩效考核分析结果,各市属医院与自身往年结果相比均有了不同程度的提高或改善,总体结果与全市三级医院平均值相比,在平均住院天数、门诊患者次均医疗费用、住院病人例均医疗费用等多方面均优于平均值。定量考核结果总体呈现“三个提高、两个降低、四个转变”的良好态势。[详细]
靠“卖药赚钱”的大医院未来在使用基本药品名单之外的高价药、进口药时将受限制。为了缩小大医院和基层医院在常见病药品使用方面的差距,国家卫计委正在就《扩大基层药品使用管理规定》(以下简称《规定》)在业内征求意见,其中拟就大医院使用基本药品比例设定40%的下限。[详细]
2018年1月4日,国家卫生计生委发布了《进一步改善医疗服务行动计划(2018-2020年)》,要求各医疗单位认真落实党中央、国务院决策部署和全国卫生与健康大会精神,坚持以人民为中心的发展思想,针对人民群众关心的问题精准施策,努力为人民群众提供更高水平的卫生和健康服务,增强人民群众获得感。[详细]
今年年内,北京地区20家公立中医院、中西医结合医院将全部实施绩效考核,昂贵的西医检查和治疗方法使用低于一定比例,才能获得财政全额工资拨款。[详细]
国家公立医院绩效考核是检验和评价公立医院改革发展成效的重要标志。2019年,国务院办公厅于印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发[2019]4号),在全国范围内启动三级公立医院绩效考核工作。广州市妇女儿童医疗中心作为三级专科医院,高度重视并积极参与此次绩效考核工作,成立专项工作小组,统筹协调,整体推进绩效考核工作。[详细]
医院为什么要绩效考核?从国际规范来讲,绩效考核是惯例。从诞生起,其本质就提高效率的激励作用,是管理者#!基本#!重要的职能。国际联合委员会(JCI)医院评审标准中,对绩效考核有明确要求:科室/服务部门领导者应实施对治疗人员、其他专业医疗人员绩效评估较为实用的指标。就医院本身,绩效考核也是实现其五年规划、年度计划等长短期战略目标#!主要的手段,对培养锻炼干部起着决定性的作用。[详细]