不要总是提高标准:宝宝可以做到的事情越来越多,这对妈妈来说是件高兴的事,但不少妈妈会不知不觉地想“要是再能做到……就好了”。如果设立了“能做到就表扬他”的基准,等宝宝达到这样的标准,就会变得看不到宝宝的逐渐成长。婴幼儿时期宝宝有很多想做的事情,由于能力不够还无法做到,这时,即使他失败了妈妈也应鼓励他:“你真的很努力了。”[详细]
批评下属是一件不太轻松也不容易的事情,有时会令那些缺乏管理知识和经验的领导者感到无所适从。但是,谁都会犯错误,批评也是一种艺术。如果管理者不懂得如何批评下属,就有可能降低部门的工作效率,甚至影响整个团队的工作情绪。[详细]
初涉社会时作为下级人员,工作中出现了差错而被上级领导批评,是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,但多数人是很难以积极的态度对待批评的。美国学者戴尔·卡耐基通过多年的观察、研究表明,任何教训、指责,都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态,并且往往会激起他极大的反感,促使他竭力为自己辩解。可以说,闻过则喜者少。喜表扬,恶批评,是一种普遍存在的心理现象。[详细]
孩子犯错了,父母有责任批评和管教,但怎样的批评才能既有作用,又不伤害孩子呢?心理专家告诉我们,在批评和尊重之间,了解孩子的承受能力,并选择适合的批评方式,会帮助父母找到平衡。[详细]
孩子经常与家长对抗,这是中国家长教育孩子时普遍遭遇到的难题。有些父母通常会抱怨孩子什么都做得不好,但有些父母会教导孩子哪些行为是错的。 [详细]
理论上来讲,几乎每个人都懂得批评的价值,但实际行动上,接受批评要多难就有多难——把想法转换为相应的行动从来不是容易的事情。[详细]