团体心理辅导 如何让员工心理和谐
团体心理辅导 如何让员工心理和谐?党的十六届四中全会提出了构建和谐社会战略,强调:“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求。”当前,我国正处于人均国民收入1000美元到3000美元这一社会矛盾凸显期和计划经济向市场经济过渡的社会转型期,各种矛盾突出。三农问题、公正问题、腐败问题、医疗问题、教育问题、住房问题等等已经成为社会焦点。这些都需要人们以和谐的心态、用和谐的方式去对待和处理。《广韵》中把“和”解释为“顺也,谐也,不坚不柔也。”《谥法》也说“不刚不柔曰和”,认为和谐不仅是一种状态,更是一种处理问题的方法和态度。在中国古代文化中,长期占主导地位的是“和为贵”、“求同存异”的观念和方法。孔子甚至把是否以“和”处理矛盾作为“君子”与“小人”的区别。在建设社会主义和谐社会的过程中,面对各种复杂的矛盾,更需要继承中国优良传统的观念和方法,保持健康和谐的心理,善于与人与社会和谐相处,力求在矛盾中求得和顺或和谐,只有具有这样的心理,构建和谐社会才具有强大的群众基础。[详细]
2014-05-17 08:45:42更新