别让“烧火”变“上火”
最近,总部给娄店长的门店派来了一位实习店长小琼,准备过几天正式分配在新开张的门店,想让一向在门店管理上颇有一套的娄店长传授她几招。可才来没几天,员工就天天向娄店长投诉,因为大家无法忍受小琼在药店管理中处处喜欢表现自己的那股劲。本不该她管的事情,她也要从中插一杠子,经常有事没事地去管理正在有条不紊地工作的员工,这样“三把火”烧下来,大家看小琼不顺眼,小琼自己也因为感到员工“不好管理”而渐渐冷却了刚来那几天的劲头,闷闷不乐。为此,娄店长专门找小琼,帮她解开心里的结。 [详细]
2009-01-09 11:09:10更新