深圳医改取消编制 去编制阻力核心问题是待遇
全面取消编制,建立以岗位管理为核心的人事制度,合理拉开医生、护士等人员薪酬待遇。长期以来,中国公立医院“管办不分”、“政事不分”以及现有的编制管理方式等受到外界诟病。公立医院行政化色彩浓厚被认为是阻碍医改的一大问题,“去行政化”则被广泛认为是医改的必由之路。十八届三中全会《决定》明确逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。然而由于该项改革牵涉利益众多,也亟待完善各项配套措施,多地的推进速度缓慢。[详细]
2016-07-26 11:53:36更新