富士康现第“十一跳”悲剧[详细]
富士康因屡屡发生员工自杀事件,被指是“血泪工厂”,对此,富士康感到十分委屈,认为是职工不适应该公司严格的管理方式和紧张的劳动秩序,造成心理压力过大,最终导致自杀事件的发生。社会舆论对此也莫衷一是。[详细]
公平劳工协会应苹果之邀审计富士康;富士康表示其所有在华工厂将完全遵守中国法律规定和公平劳工协会的用工标准[详细]
以往不被企业重视的“心理咨询师”,因富士康员工自杀事件频传,成了当红炸子鸡。广东东莞部分台资企业甚至开出4000元人民币的薪资,招募心理咨询师,处理员工的情绪问题。[详细]
日前,全国总工会书记处书记郭军批评富士康“长期违法安排劳动者长时间加班”,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,过劳死或自杀现象时有发生。对此,昨天富士康公司公开回应,称员工加班与部分员工过劳死或自杀之间的因果关系草率难以服人。[详细]
北京时间3月30日凌晨消息,美国非营利机构公平劳工协会(FairLaborAssociation,以下简称“FLA”)周四发布报告称,苹果供应商富士康存在数十桩严重违反劳工权利的行为,如加班时间过长、拖欠工资、以及薪酬不足以满足工人的基本生活费用等。[详细]