北京时间3月30日凌晨消息,美国非营利机构公平劳工协会(FairLaborAssociation,以下简称“FLA”)周四发布报告称,苹果供应商富士康存在数十桩严重违反劳工权利的行为,如加班时间过长、拖欠工资、以及薪酬不足以满足工人的基本生活费用等。[详细]
富士康因屡屡发生员工自杀事件,被指是“血泪工厂”,对此,富士康感到十分委屈,认为是职工不适应该公司严格的管理方式和紧张的劳动秩序,造成心理压力过大,最终导致自杀事件的发生。社会舆论对此也莫衷一是。[详细]
公平劳工协会应苹果之邀审计富士康;富士康表示其所有在华工厂将完全遵守中国法律规定和公平劳工协会的用工标准[详细]
以往不被企业重视的“心理咨询师”,因富士康员工自杀事件频传,成了当红炸子鸡。广东东莞部分台资企业甚至开出4000元人民币的薪资,招募心理咨询师,处理员工的情绪问题。[详细]
近日,有外媒报道富士康至少13名员工患白血病,其中5名已经死亡。针对此事,富士康方面予以回应,并否认员工接触苯,且强调该篇报道严重影响了富士康科技集团的声誉,将追究法律责任。[详细]
4月24日及4月27日,郑州富士康一新应聘24岁男工及一入职半年23岁女工在公寓楼相继跳楼身亡。郑州富士康工会管理人员及政府管理部门证实“二连跳”确为事实,死因及善后正在进一步调查处理当中。近两年,富士康的名气越来越大,曝光率也越来越高。除了为顶尖的高科技企业,如苹果代工以外,更为公众熟知的是多起跳楼事件。然而,每起富士康跳楼事件,无一例外,终成“罗生门”。[详细]