生育宝宝的一个过程是漫长而艰苦的。如果能顺产,对于每个准妈妈来说是值得高兴的好消息。但如果遇上难产,那就要采取非常手段—剖腹产等方式。另外难产对于产妇的身体伤害是许多未经历过的人难以想象的。由于难产假对身体伤害大于顺产。所以国家在产假规定上添加了难产假。关注妈妈网百科,了解难产假的休息天数、难产假的工资等相关知识。敬请关注。 [详细]
2015年12月27日,全国人大常委会表决通过了修改《人口与计划生育法》的决定,并于2016年元旦起实行。[详细]
2015产假规定是怎样的呢?来看看2015产假规定的详细内容:[详细]
陪产假规定[详细]
参照国际劳工组织公约的规定,我国拟将女职工产假由90天增至14周。2011年11月12日,国务院法制办公布了女职工特殊劳动保护条例征求意见稿。[详细]
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。[详细]